Este es un blog donde se hará referencia a la toma de decisiones en donde se podrá compartir reflexiones personales, experiencias, citas, enlaces, imágenes relacionadas sobre la Toma de Decisiones Grupales.
En el día a día el ser humano pasa por un sin número de eventos que lo llevan a explorar y evaluar las posibles soluciones para resolver dichas situaciones. La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada por que el individuo haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida. Cuando se estudia la toma de decisiones sobre un grupo de personas este análisis se hace más complicado, ya que se ven involucradas más opciones y las probabilidades de las posibles soluciones a los eventos se incrementan. Para la toma de decisiones en una organización intervienen algunos aspectos como los son: planeación, organización, dirección y control. Según (Jiménez 1982) “La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Por lo tanto podemos describir la planeación, planificación o planeamiento al proceso metódico diseñado con el fin de conseguir el o los objetivos planteados. De la organización podemos manifestar que son estructuras diseñadas de manera jerárquica en donde cada departamento cumple con una función específica y trabajando intrínsecamente con los otros departamentos para la consecución de los objetivos propuestos. En cuanto a la dirección decimos que es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. Por último el control permite que se vayan cumpliendo las pautas marcadas en todos los puntos anteriores. Y que el proceso de retroalimentación, revisión y corrección proporcione a la organización los resultados proyectados. En conclusión, la toma de decisiones es una técnica que aplicamos diariamente, desde que nos levantamos, vamos experimentado eventos que van, desde la ropa que usaremos, el alimento que tomaremos en el desayuno, la ruta que tomaremos para dirigirnos a nuestro destino y con el correr del tiempo se presentan situaciones en las cuales debemos dictaminar sin son provechosas o no, teniendo en cuenta factores como; la experiencia, el buen juicio, la creatividad el tiempo y el medio que nos rodea. Y en el ámbito empresarial la toma de decisiones contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo de trabajo además de fomentar el trabajo en equipo, el respeto mutuo, la motivación y la comunicación efectiva en el recurso humano, permitiéndole a la organización cumplir con los objetivos generales y específicos que se plantearon así como también, proporcionarle experiencia y bases para seguir asumiendo nuevos retos y fijando objetivos para su prospero desarrollo.
A CONTINUACION LES DEJO MI PUNTO DE VISTA SOBRE LA TOMA DE DESICIONES
ResponderEliminarTOMA DE DESICIONES
ResponderEliminarEn el día a día el ser humano pasa por un sin número de eventos que lo llevan a explorar y evaluar las posibles soluciones para resolver dichas situaciones. La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada por que el individuo haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida. Cuando se estudia la toma de decisiones sobre un grupo de personas este análisis se hace más complicado, ya que se ven involucradas más opciones y las probabilidades de las posibles soluciones a los eventos se incrementan.
Para la toma de decisiones en una organización intervienen algunos aspectos como los son: planeación, organización, dirección y control.
Según (Jiménez 1982) “La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Por lo tanto podemos describir la planeación, planificación o planeamiento al proceso metódico diseñado con el fin de conseguir el o los objetivos planteados.
De la organización podemos manifestar que son estructuras diseñadas de manera jerárquica en donde cada departamento cumple con una función específica y trabajando intrínsecamente con los otros departamentos para la consecución de los objetivos propuestos.
En cuanto a la dirección decimos que es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible.
Por último el control permite que se vayan cumpliendo las pautas marcadas en todos los puntos anteriores. Y que el proceso de retroalimentación, revisión y corrección proporcione a la organización los resultados proyectados.
En conclusión, la toma de decisiones es una técnica que aplicamos diariamente, desde que nos levantamos, vamos experimentado eventos que van, desde la ropa que usaremos, el alimento que tomaremos en el desayuno, la ruta que tomaremos para dirigirnos a nuestro destino y con el correr del tiempo se presentan situaciones en las cuales debemos dictaminar sin son provechosas o no, teniendo en cuenta factores como; la experiencia, el buen juicio, la creatividad el tiempo y el medio que nos rodea.
Y en el ámbito empresarial la toma de decisiones contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo de trabajo además de fomentar el trabajo en equipo, el respeto mutuo, la motivación y la comunicación efectiva en el recurso humano, permitiéndole a la organización cumplir con los objetivos generales y específicos que se plantearon así como también, proporcionarle experiencia y bases para seguir asumiendo nuevos retos y fijando objetivos para su prospero desarrollo.